Country Living-redaktører vælger hvert produkt, der er fremhævet. Hvis du køber fra et link, tjener vi muligvis en provision. Mere om os.
Opmærksomhed, Walmart-kunder: Den store kæde kæder hæver sin startlønning til $ 11, udvider lønnet forældreorlov og belønner støtteberettigede medarbejdere med engangsbonus på op til $ 1.000.
Virksomhedens embedsmænd krediterer GOP-skattelettelse, der blev underskrevet i lov Dec. 22, til afgørelsen. Walmart forventes at "høste et vindfald" fra regningen ifølge USA Today, hvilket falder den amerikanske selskabsskattesats til 21 procent ned fra 35 procent.
”Vi er tidligt i stadierne med at vurdere de muligheder, som skattereformen skaber for os at investere i vores kunder og tilknyttede virksomheder og styrke vores forretning yderligere, som alle skulle være til gavn for vores aktionærer, ”sagde Walmart præsident og administrerende direktør Doug McMillon i en udmelding.
Ifølge NPR, dette er anden gang på to år, at Walmart øger sin mindsteløn, som tidligere gik fra $ 9 til $ 10. Mål, i mellemtiden, foretaget sin start timepris $ 11 sidste efterår, og lovede at til sidst nå $ 15 i timen. Begge virksomheder overskrider den føderale mindsteløn på $ 7,25.
Detailhandleren planlægger også at tilbyde fuldtidsansatte medarbejdere på op til 10 uger betalt barselsorlov, en stigning fra sin tidligere politik på seks til otte uger til halv løn.
Andre heltidsansatte, der bliver forældre, herunder nye fædre og ikke-fødende mødre, er berettigede til seks ugers betalt forældreorlov. Der var ingen sådan politik før.
Walmart planlægger også at tilbyde økonomisk bistand til fuldtidsansatte timelønnede og lønmodtagere, der er i færd med at adoptere børn.
Ændringerne træder i kraft i februar og vil berøre mere end 1 million Walmart-medarbejdere landsdækkende.
(H / t USA Today)